重點解讀
近期外籍家庭幫傭新制的實施，對於台中地區的雇主而言，帶來了更大的靈活性和便利性。根據新的申請條件，家庭中只需有一名未滿12歲的兒童即可申請外籍家庭幫傭，這無疑降低了許多家庭的負擔，特別是有多名子女或特殊需求的家庭。然而，隨著申請量的激增，雇主在申請流程中可能會面臨排隊等候的困難，這需要提前做好準備。
環久實務觀察
我們在處理類似案例時，曾遇到一位有三名子女的台中雇主，因為新制的推出而急於申請外籍看護。雇主未能及時前往公立就業服務中心辦理國內求才程序，結果導致申請延誤。我們協助他了解整個流程，並提醒他提前預約，最終順利聘用到合適的外籍幫傭。這個案例強調了對流程的熟悉及時間管理的重要性。
雇主行動建議
- 提前了解新制申請流程，並準備好所需文件。
- 前往公立就業服務中心時，務必提前預約，以減少排隊時間。
- 確保每月就業安定費的支付依據，選擇符合自家庭需求的承接順位。
- 與台中外勞仲介保持密切聯繫，隨時掌握最新的政策變化與建議。
容易踩到的雷
首先，許多雇主在申請過程中忽視了國內求才程序的重要性，導致申請無法順利進行。其次，對於新制的點數計算不夠了解，可能會選錯承接順位，造成不必要的費用支出。因此，熟悉政策規定是非常關鍵的。
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以下為原始新聞內容：
【外勞社記者黃秀娟2026年5月25日報導】因應少子化，強化支持家庭，總統賴清德提出家中有1個未滿12歲兒童也可聘請外籍家庭幫傭；對此，勞動部115年4月13日正式鬆綁外傭申請門檻，申請資格以「點數制」衡量家庭需求，並優先照顧弱勢與特殊情形家庭，新制實施1個月以來，勞動部受理招募許可案件有1,003件，已核准184件，其中8成5案件，家庭成員兒童人數超過2人，另家庭成員有特殊家長身分有1成。
目前受理招募許可案件1,003件
外籍家庭幫傭新制家中有1名未滿12歲兒童(點數4點)即符合申請資格，這次點數計算除與申請資格有關，也包括承接順位與每月繳交就安費有關，申請點數滿10點者其承接順位第三、四順位，每月就業安定費為2,000元，未達10點者，承接順位第五、六、每月就安費5,000元。
依規定，雇主聘僱前須先至公立就業服務中心辦理國內求才程序，公立就服中心收件後，將求才訊息登載台灣就業通，並自登載之次日起至少7日辦理招募本國勞工，招募不足才可申請求才證明書，後續才能向勞動部申請外傭招募許可。
近期因外傭申請鬆綁，各地就服中心國內求才申請量暴增，部分縣市臨櫃現場辦理限號限量，甚至有些預約已排至1至2個月之後，雖然勞動部線上申辦系統已於4月28日起正式上線，但仍須就服中心人員審閱後，才會放到台灣就業通網站，開始起算求才天數。
業者反映，線上辦理國內求才是很便民，但是現行資料登載後，約在6或7天後，求才資料才會上網，較現場臨櫃時效較慢，盼線上求才能再加快。
截至5/7 國內求才案件5,756件
外傭新制實施後，各界關注申請成效，根據勞動部統計，截至5月17日止，各地就業服務中心累計受理國內求才案件5,756件。
勞動部受理招募許可案件則達1,003件，其中已核准184件；在已核准案件中，有157件、占85.3％屬家庭成員兒童數超過2人的家庭，另有19件、占10.3％為具特殊家長身分家庭，顯示育兒需求與弱勢照顧需求為主要申請來源。
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勞動部表示，若家庭成員具有特殊家長身分，包括父或母其中一人為身心障礙者、未婚、離婚或喪偶，以及符合無父母等情形，將優先加速審查程序。
新制上路申請熱度高 後續待觀察
勞動部指出，家庭幫傭新制4月13日上路後，截至4月30日平均每日約有185件國內求才申請案；5月1日至17日則平均每日約143件，後續申請趨勢仍有待觀察。
依規定，外籍家庭幫傭工作內容屬家庭內相關服務，包括房舍清潔、食物烹調與家庭成員生活照料等。實務上常見工作包括日常家務處理、烹飪備餐、照顧幼兒、陪伴長者、外出採買，以及接送孩童上下學等。
勞動部提醒表示，家庭幫傭工作原則上應限於家庭內部事務，若涉及特殊情況，建議雇主先向主管機關個案諮詢確認，以避免違規，另提醒家庭工作地點係指聘僱許可函上所載明的戶籍地。
勞動部說明，本國雇主於第一次聘僱家事移工，包括家庭看護工或家庭幫傭，需參加聘前講習，並於申請許可時檢附已參加講習之證明文件，聘前講習提供「臨櫃講習」、「團體講習」及「網路講習」三管道。
首次聘僱家事移工 須完成聘前講習
家事移工首聘雇主若選擇從國外引進外國人，應於獲發招募許可後(初次招募為主)至申請聘僱許可前參加聘前講習；若是選擇在臺承接外國人，應於申請接續聘僱許可〈含變更雇主〉前完成講習，方可核發聘僱或接續聘僱許可。
另外，外籍家庭幫傭從國外引進，國籍上只能選擇菲律賓、印尼與泰國，越南因為之前失聯太高被凍結引進，不過若是在台灣承接其他工作類別的越勞從事家庭幫傭，則不受限。
